☰
Предлагаем специалистов для постоянной работы, временного найма или поддержки проектов
Быстро найти идеального кандидата.
Гибкое решение для компаний.
Найдите нужные таланты для успеха вашего проекта.
Мы соединяем компании с надежными и увлеченными талантами, чтобы создавать сильные и продуктивные команды. Наша миссия — находить сотрудников, которые не просто занимают должности, а активно способствуют успеху компании. Благодаря использованию новейших технологий подбора персонала, глубокому анализу рынка и индивидуальному подходу, мы помогаем работодателям находить именно те таланты, которые идеально вписываются в их команду и растут вместе с компанией. Мы стремимся заменить бюрократию современными технологиями и внедрением искусственного интеллекта, чтобы эффективно поддерживать естественные экосистемы. Наша цель — быть надежным партнером в формировании сильных команд, которые обеспечивают устойчивое развитие компании.
В ходе бесплатной первоначальной беседы мы вместе с вашим HR-отделом обсуждаем дополнительные требования к искомым специалистам.
Этот шаг позволяет нам разработать индивидуальную концепцию подбора кадров для вашей компании.
После завершения анализа потребностей мы берем на себя все договорные и административные вопросы.
Вы можете полностью сосредоточиться на своей основной деятельности, пока мы занимаемся остальными аспектами.
Мы представляем вам отобранных квалифицированных кандидатов и организуем собеседования при наличии интереса.
Вы получаете возможность лично познакомиться с кандидатами и лучше оценить, подходят ли они для вашей компании./p>
Мы анализируем нашу обширную базу данных и используем сеть контактов, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов для вас
Это гарантирует, что в окончательный отбор попадут только квалифицированные и подходящие кандидаты, что делает процесс отбора более эффективным.
Даже после успешного подбора персонала мы остаемся на связи и готовы помочь с любыми вопросами.
Наша цель — долгосрочное сотрудничество. Мы хотим убедиться, что вы довольны и после завершения найма.
Высококвалифицированные инженеры из различных областей, обладающие техническими знаниями и лидерскими качествами.
Врачи и медицинские специалисты, имеющие узкую специализацию в различных областях медицины.
Академические специалисты, работающие в области исследований и разработок, способные развивать вашу компанию.
Менеджеры, которые помогут укрепить ваш бренд и увеличить продажи.
Эксперты, сопровождающие строительные проекты от этапа планирования до завершения.
Специалисты, обеспечивающие эффективное планирование, управление и реализацию транспортных и складских процессов. Квалифицированные рабочие, занимающиеся производством и сборкой продукции, гарантируя бесперебойные производственные процессы.
Разница между временной занятостью и трудоустройством персонала
В случае временного трудоустройства наше агентство остается формальным работодателем временного работника, тогда как в случае трудоустройства персонала работник постоянно трудоустраивается в компанию и имеет постоянную занятость.
В чём разница между кадровым консультированием и кадровым посредничеством?
Кадровый консалтинг ориентирован на предоставление экспертных консультаций компаниям по вопросам управления персоналом, тогда как кадровое посредничество направлено на подбор и соединение специалистов с надежными работодателями в Германии.
Как проходит процесс трудоустройства через кадрового посредника?
Процесс трудоустройства начинается с установления контакта с Адмарой , после чего формируется ваша анкета. Далее наше агентство подбирает подходящие вакансии и оказывает поддержку на этапе подачи заявок
Требуется ли разрешение на работу для трудоустройства в Германии?
Если вы не являетесь гражданином ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, вам необходимо оформить рабочую визу или получить «Голубую карту ЕС». Наше агентство может оказать помощь в подаче заявления.
Какие документы необходимы для регистрации?
Для регистрации требуются заграничный паспорт, подтверждение от арендодателя, банковский счет и страховка. В оформлении всех необходимых документов вам профессионально поможет Admara!
Является ли медицинское страхование обязательным в Германии?
Да, это требуется по закону. Вам необходимо оформить медицинскую страховку, прежде чем начать работу. Это может сделать работодатель
Какие налоги и взносы удерживаются из моей заработной платы?
В Германии среднем около 40 % от заработной платы удерживается на уплату налогов, медицинского страхования, пенсионных и социальных взносов.
Может ли моя семья переехать со мной в Германию?
Да, но для этого необходимо оформить визу для воссоединения семьи.
Обязательно ли знать немецкий язык?
Во многие компании можно устроиться со знанием английского языка , однако знание немецкого полезно в повседневной жизни и способствует интеграции. Вы можете записаться на интеграционные курсы, основной целью которых является изучение немецкого языка и культуры.
Телефон: +49 7621 666700
Электронная почта: jobs@admara-group.com
Admara HR GmbH Am Dreispitz 6 79589 Binzen
Admara Industrial GmbH Am Dreispitz 6 79589 Binzen
Admara Industries GmbH Unterseestrasse 38 CH-8280 Kreuzlingen
Admara UAB Ulonų St. 3 LT-08240 Vilnius
SIA "Admara HR" Platones iela 73 Jelgava, LV-3008 Latvia
Admara LLC 8 The Green Dover, DE 19901, USA